やりたい仕事:成長環境の充実、専門性を高める

当社では、社員にとってやりたい仕事が出来、成長できる環境づくりに取り組んでいます。

希望者を対象とした研修への自由参加(’18.03)

iSECはいわゆる研修制度をあえて設定していませんが、成長環境は数多く存在します。
会社としてはいくつかの研修を用意しているため、希望する方は自主的に参加するようにしています。新入社員に対する研修制度の代わりとしては、実際に先輩社員と業務に取り組んでいきますが、まずは業務支援を行い、その後は徐々に業務を担当していきます。海外が絡むプロジェクトも多く存在します。
なお、当社が取り組んでいる重要インフラ・工場・自動車のセキュリティの知識は、保有する技術者が極めて少ないため、基本的な部分は社内で教えますが、応用については、飛行機を飛ばすパイロットと同様、現場で習得する過程を大事にしております。

技術者同士での勉強会の実施(’20.10)

iSECでは、技術者が定期的に情報や知識を共有する場を設けております。
プロジェクトは基本的に2名~6名程度で構成されますが、各々が新しく学んだ事を発表することにより、それぞれが互いを高め合い、成長出来るように取り組んでいます。

専門書など必要書籍に関する購入及び貸出(’20.10)

iSECでは、様々な専門書やビジネスマナーについての書籍などを幅広く揃えており、自主的に学べる環境が整っています。
また、業務で必要とされる基本知識の書籍については全て購入しています。その他に、業務に必要な書籍を申請して会社で購入することも可能です。